Entrevista de emprego

A entrevista de emprego é:
– O diálogo entre o empregador e o candidato a emprego;
– A ocasião de demonstrar que é o candidato ideal.

É uma comunicação essencialmente de carácter verbal, tanto que os gestos, as expressões, a própria aparência exterior dos interlocutores, bem como o seu comportamento, constituem igualmente formas de comunicação que reforçam, alteram ou acrescentam algo ao significado das palavras. Durante a entrevista trocam-se informações, ideias, opiniões.

Antes de ir à entrevista o/a Candidato/a deve preparar-se cuidadosamente.
Durante a entrevista deve ter um comportamento adequado.
Depois da entrevista deve proceder à avaliação da mesma.

Como  devo preparar a entrevista?
Procurar obter o máximo de informação sobre a empresa e a função a que se candidata (ramo de actividade, dimensão, tipo de produtos ou serviços que presta, sua organização e funcionamento, tipo de qualificações existentes, historial, tipo de produtos);
– Anotar todos os pontos que possam interessar para a entrevista e preparar a resposta para as questões mais frequentes;
Reler o anúncio, a carta de candidatura/apresentação e o currículo;
Reflectir sobre o conteúdo do CV, nomeadamente, formação, experiência profissional e experiência complementar;
– Reunir os documentos úteis para apresentar;
– Ser pontual (apresentar-se com uma antecedência de cerca de 10 minutos);
– Apresentar-se de forma cuidada (vestuário, calçado, cabelo, barba e unhas): deve revelar na aparência física hábitos de higiene e cuidados pessoais.

Como me devo comportar durante a entrevista?
– Não esquecer de desligar o telemóvel;
– Perante o entrevistador, cumprimente-o e apresente-se, sorria;
– Aguarde que o convidem a sentar-se e mantenha uma postura correcta, mas descontraída;
– Escute atentamente e olhe directamente para o entrevistador – mostre-se interessado;
– Responda claramente e com precisão às questões que lhe são postas;
– Concretize as ideias, se necessário com exemplos práticos;
– Delicadamente, peça explicações sobre o posto de trabalho e condições de emprego;
– Não fale senão com conhecimento de causa;
– Tenha sentido de humor;
– Encare a entrevista como um desafio que vai vencer;
– Realce os seus pontos fortes e evite realçar os mais fracos;
– Mostre-se empenhado/a, com vontade de aprender e interessado/a pelo posto a que se candidata;
– Mostre-se atento e interessado;
– Olhe o entrevistador nos olhos;
– Responda com determinação às perguntas;
– Peça esclarecimentos, delicadamente sempre que uma questão não lhe pareça clara;
– Aguarde que seja o entrevistador a dar por terminada a entrevista.

O que pretende o entrevistador avaliar?
– Estudos e formação profissional;
– Percurso profissional;
– Motivação;
– Apresentação pessoal e postura;
– Qualidade do contacto;
– Capacidade de comunicação (fluência verbal, estruturação do raciocínio, etc.);
– Sociabilidade;
– Estabilidade e maturidade emocional;
– Dinamismo;
– Autonomia.
– Capacidade de adaptação
– Flexibilidade
– Sentido de Responsabilidade
– Capacidade de Liderança
– Capacidade de Análise

Que tipo de perguntas devo fazer durante a entrevista?
Durante uma entrevista de emprego é natural que seja o próprio entrevistador a controlar todo o processo, mas é importante que faças as perguntas certas, no momento certo. Demonstrar algum conhecimento e interesse sobre a actividade e posicionamento da empresa para impressionar o entrevistador.

Sobre a Empresa:
-Quais os objectivos a curto e longo prazo da empresa?
– Como é que a empresa se distingue das concorrentes?
– Quais são os planos da empresa para crescer no futuro?
– Quais são os problemas com que a empresa se defronta neste momento?
– Como descreveria a cultura empresarial e o ambiente de trabalho?
– A empresa desenvolve planos de carreira?
– A empresa realiza algum tipo de actividade sócio-cultural ou de voluntariado?
– A empresa costuma apostar na formação dos colaboradores?

Sobre a função:
– Qual será a minha função dentro da empresa?
– Que responsabilidades estão inerentes a esta função?
– Quais os problemas e os desafios inerentes à função?
– Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função?
– Com quem vou trabalhar?
– O trabalho será desenvolvido mais em equipa ou individualmente?
– Poderia descrever-me um dia normal neste cargo?
– Em que departamento me iria inserir? E quais são os planos para o futuro desse departamento?
– Que tipo de relação existe entre esse departamento e os restantes departamentos da empresa? (no caso de ser uma grande empresa)
– Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?