Como procurar emprego?

Se dominar os procedimentos que seguidamente apresentamos poderá organizar melhor e maximizar as suas hipóteses de êxito, assim como garantir que não perde oportunidades ao procurar emprego.

O que significa empregabilidade?
Da análise do mercado de trabalho, deve tentar perceber qual o conjunto de competências e habilidades necessárias para que possa conquistar e manter um emprego. Esse é o seu grau de empregabilidade, a capacidade que deve ter para adquirir e renovar as competências profissionais ao longo da sua vida e que determinarão a sua possibilidade de conseguir um emprego. Actualmente os empregadores pressupõem que duas das características mais importantes num candidato a emprego são a Flexibilidade e a Capacidade de Inovação.

Que passos devo dar ao procurar emprego?

Avaliação pessoal e profissional (auto-conhecimento) – através de uma autoavaliação, pode determinar a sua situação (características pessoais, interesses, identificação de competências, valores e motivação para o trabalho), as características que possui e qual a melhor decisão que deve tomar ao procurar emprego;
Estabelecer objectivos – a partir da avaliação feita anteriormente, deve decidir o que pretende fazer quer no longo prazo, quer no curto prazo;
Recolher informação – deve explorar todos os meios para procurar as ofertas e as oportunidades disponíveis;
Organizar o tempo – deve organizar o tempo durante a semana e mesmo em cada dia, pois a procura de emprego pode ser uma actividade bastante livre, mas para resultar deve estar bem organizada;
Avaliação do desempenho – a partir dos prazos que estabeleceu deve ter em conta como está decorrer o processo e se são necessários quaisquer tipos de ajustamentos no seu plano.

Como posso avaliar as minhas características e competências?

Deve perceber que conhecimentos adquiriu e que capacidades tem para desempenhar uma actividade profissional;
Que preferências tem por determinada área ou profissão e que resultados pensa ter alcançado em cada uma;
Deve perguntar aos seus amigos e familiares o que pensam de si e que capacidades consideram que tem;
Que dificuldade sentiu no passado e o que pode melhorar.

Está disponível para trabalhar numa área diferente do sítio onde vive?

A minha situação actual:
– Que habilitações escolares/educacionais tem;
– Da experiência de trabalho que já tive e tarefas que realizou, quais foram as suas responsabilidades; que pagamento recebeu; quanto tempo passou no mesmo local de trabalho; quais foram as razões para a sua saída; que recomendações lhe fizeram os seus antigos empregadores.

– Deve identificar os obstáculos que sente que deve ultrapassar em termos profissionais;
– Qual a sua situação familiar, as obrigações de pagamento de créditos;
– Sente-se disponível e empenhado para o trabalho a desempenhar;
– Tem interesses não profissionais em determinado trabalho;
– Terá necessidade de mais formação para adquirir ou actualizar os seus conhecimentos?

Como se estabelecem objectivos?
Os objectivos são fins que se pretende alcançar e podem ser de curto, médio ou longo prazo. É fundamental que cada pessoa decida o que gostaria de fazer, em que tipos de trabalho estaria interessado, quais os que nunca faria. Devem determinar-se em primeiro lugar, os objectivos de longo prazo que se pretendem atingir.

O que devo ter em conta na organização do meu tempo?
No curto prazo é importante definir prazos e datas e organizar o tempo para dedicar à actividade de procura de emprego.

Diversas são as actividades que se podem programar, por exemplo semanalmente:
– Consultar os locais de afixação de anúncios e sua selecção;
– Elaborar uma carta de apresentação e currículo para cada anúncio obedecendo às suas características específicas;
– Enviar todas as respostas e verificar se houve algum contacto quer a nível de telefonema, carta ou e-mail;
– Gerir as entrevistas prevenindo a sua preparação específica.

Como devo avaliar o meu desempenho na procura de emprego?
– Deve analisar as suas respostas pois, algumas vezes, as empresas explicam qual é exactamente a falha da candidatura;
– Verificar a rapidez na resposta;
– Consultar amigos, mostrando-lhes o currículo e cartas de apresentação de forma a ter uma opinião diferente para melhorar os métodos de procura de emprego.

Onde posso pesquisar ofertas de emprego?
– Pela recolha de anúncios e oportunidades de emprego;
– Por candidatura espontânea;
– Preparando entrevistas, procurando ter conhecimento sobre a empresa a que concorres.

Que atitudes e comportamentos devo ter ao procurar emprego?
Deve ter um comportamento assertivo, defendendo os teus direitos sem passar por cima dos direitos dos outros, e respeitando as técnicas de escuta activa, nomeadamente:
– Argumentar pontos de vista de uma forma clara;
– Olhar os outros nos olhos;
– Não interromper o outro enquanto este fala;
– Dar espaço ao outro para argumentar os seus pontos de vista;
– Não manifestar acordo ou desacordo logo que o outro inicia a defesa dos seus argumentos;
– Tentar perceber as emoções que estão por trás do ponto de vista do outro;
– Não abdicar dos seus pontos de vista enquanto não estiver seguro de que estás errado.